司马李相召集员工开会，提了一些要求，让所有人严格按照他的要求上下班。
密切观察所有人，司马李相决定调整人员安排，重新划定分工。
王悦带走5个人，5个人的工作没有人做，压在在位的人身上。
一时可以这么做，但是不能一直这么做。
魔都调不过来人，只能从枣城招聘。
招聘是他的机会，再一次安排人的机会，掌握主动权的机会。
寒假第二天，他将这件事忘记，所以才会在早上召开会议，规范员工的工作制度。
王悦敲敲门，推开门，走进司马李相办公室。
“司马总经理，刘家村拆迁重新开始，但是下面人做事手段太糙。”
“我个人认为，有必要和他们沟通，让他们注意做事方式，不要再闹出事。”
“刘飞的索赔已经到法院诉讼，以法律手段解决，坚决不同意私了。”
“这是一个开始，越是在开始的时候，越不能放低底线，让别人以为我们真的是谁都可以咬一口。”
司马李相听着王悦说话，明白王悦不单是汇报工作，也是向他打听为什么规范工作制度。
领导做的每一件事都有意图吧，不会没事找事，故意安排无关的事。
领会意图，才能顺着领导心思做事。
领会不到意图，不能和领导保持同一步子，注定走不到领导身边。
王悦做的没错，就是用错方式。
太浅显的方式，一眼就被人看出意图。
王悦说完，眼睛直盯着司马李相，任由眼神在空中焦急。
王明教她的做事方式，要让自己变得透明，让领导认为她是通明。
最好是表现自己的意图，一眼就可以看出来的意图，才能够让领导知道她想要的，斟酌着能不能给。
交易不是简单的一手交钱，一手交货的方式，还要看对方手中是否有交易的资本。
她提供忠诚，司马李相提供他手中的筹码。
若是如此，司马李相不接招，那就说明司马李相手中没有交易筹码。
“王悦，你知道我最怕的两个节日是什么节日？”
王悦皱着眉头，不明白司马李相的意思。
他最怕的节日是哪个节日，没有明确的指向性，说出来的也是胡猜的节日。
摇摇头，王悦
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